Text size
woensdag, december 12, 2018

Openbaar bestuur

Voor tal van gemeenten, provincies, ministeries en andere overheidsorganisaties hebben wij opdrachten uitgevoerd. In veel gevallen was daarbij de cultuur van de organisatie onderwerp van dialoog en beleidsvorming. Andere opdrachten hadden met name de relatie tussen de overheidsorganisatie en hun omgeving tot onderwerp.

Openbaar bestuur

HRM en integriteitbeleid

Pim van der Pol heeft namens Bouwen aan Integriteit, samen met Bram Steijn, hoogleraar bestuurskunde aan de EUR, een artikel gepubliceerd in het Jaarboek Integriteit 2014 dat door BIOS is uitgebracht. Het artikel gaat over de vraag hoe HRM- en integriteitbeleid in organisaties met elkaar samenhangen. De centrale gedachte die het artikel uitdraagt is dat een breed en strategisch geformuleerd HRM beleid een noodzakelijke voorwaarde is voor een effectief integriteitbeleid. Het jaarboek is op 4 november op de "Dag van de Integriteit' aangeboden aan minister Plasterk.

Het jaarboek kunt u hier downloaden.