Text size
woensdag, december 12, 2018
  • images/ita/Bergen_2012 012.jpg
  • images/ita/Bergen_2012 029.jpg
  • images/ita/Bergen_2012 043.jpg
  • images/ita/Bergen_2012 063.jpg
  • images/ita/Bergen_2012 082.jpg
  • images/ita/IMAG0762.jpg
  • images/ita/IMAG0763.jpg
  • images/ita/IMAG0768.jpg
  • images/ita/IMAG0771.jpg
  • images/ita/IMG_0796.jpg
  • images/ita/Schuttdorf_1.jpg
  • images/ita/luik.jpg

Bouwen aan Integriteit is

een adviesbureau dat organisaties en samenwerkingsverbanden ondersteunt om integer te kunnen handelen. Wij zijn gespecialiseerd in preventie en strategische integriteitontwikkeling.
Lees meer over B_a_I>

Organisatie integriteit is

"Organisatie-integriteit is het vermogen van organisaties om belanghouders bevredigende antwoorden te kunnen geven op de vragen of de organisatie doet wat zij zegt, of de organisatie doet waar zij voor is en of de organisatie doet wat is afgesproken." (PvdP)

Je bent teamleider bij het ROC in de regio en voelt je sterk met je werk verbonden. Jonge mensen helpen zich te ontwikkelen is een prachtig beroep. Je stimuleert je mede-docenten om net zo betrokken te zijn als jij. In één van de moeilijke klassen zit een studente die een een zware tijd meemaakt. Ze heeft schulden omdat ze voor haar ouders die alcoholisten zijn in de bres moest springen en ze heeft een nog jong kind dat ze alleen opvoedt. Je ziet dat ze erg gemotiveerd is om de opleiding af te maken en om iets te bereiken in het leven. Maar ze is vaak afwezig, omdat ze moet bijverdienen en omdat de goedkope oppas niet altijd komt opdagen. Omdat ze al erg veel afwezig is geweest, loopt ze het risico dat de studiefinanciering wordt stopgezet bij nog meer verzuim. Kort voordat haar stageperiode bij een reclamebureau begint kan ze bij haar oom een week werken in de horeca en daarbij veel geld verdienen om de schulden af te lossen. Ze vraagt je om de formele datum van de ingang van de stage een week te antidateren. Wat doe je?

Dilemma's bespreken in uw organisatie. Dit e-mailadres wordt beveiligd tegen spambots. JavaScript dient ingeschakeld te zijn om het te bekijken. , of bel 0031 654 770 154

Bouwwerken

Patrimonium actualiseert integriteitcode

Bij Patrimonium woonstichting in Veenendaal is de afgelopen maanden de Integriteitmodule gebruikt om de integriteitcode te actualiseren. Met name over de thema's 'omgang met bedrijfseigendommen', 'personeelsvoordelen' en 'aanspreken en cultuur' zijn daardoor nieuwe gedachten ontwikkeld die hun beslag krijgen in een aangepaste code. Alle medewerkers hebben via het e-learning programma op een efficiënte wijze hieraan een bijdrage kunnen leveren. De statistische weergave van de opvattingen van de medewerkers geven een boeiend inzicht waar managers verder mee aan de slag kunnen. 

Integriteitmodule bij Havensteder

Bij de Rotterdamse woningcorporatie Havensteder wordt door Bouwen aan Integriteit de Integriteitmodule - het e-learning instrument voor integriteitontwikkeling - ingezet om het integriteitbeleid te onderhouden en actueel te houden. Er vindt eerst een pilot plaats met de afdelingen Concern Control en HRM. Zij zijn binnen de corporatie verantwoordelijk voor het onderwerp integriteit. Met behulp van de Integriteitmodule worden relevante dilemma's aan de orde gesteld, waar de medewerkers hun mening over gegeven. Op basis daarvan worden rapportages met kwantitatieve en kwalitatieve gegevens gegenereerd die door de leidinggevende kunnen worden gebruikt om met hun medewerkers verder over integriteitkwesties te spreken tijdens het afdeling- of teamoverleg.


 

Uit de bocht gevlogen

Ring

Te lezen in de Spiegel_online: "Der Nürburgring ist pleite. Wer aber trägt die Schuld daran? Und wo sind die Millionen hin, die Rheinland-Pfalz in den Erlebnispark an der Rennstrecke gesteckt hat? Das versuchen derzeit Ausschüsse und Staatsanwaltschaften zu klären. Eine Chronik der Affäre um Deutschlands berühmteste Rennstrecke." Fascinerend verhaal over politici die verkeerd sturen en roekeloos omgaan met de risico's die de burgers dragen.

Protagoras wint voor Groen Links

Jean Francois Lyotard vertelt in "Le Différend" (Het Verschil, 1983, Minuit, p. 19) een mooi verhaal over Protagoras die een geslepen paradox spon toen hij door een leerling van hem werd beticht van wanprestatie. Protagoras was in zijn tijd (5de eeuw voor Christus) een alom gevierde en gerespecteerde debater, filosoof en politiek leermeester. Tegen een goed honorarium leerde hij zonen van rijke ouders debaten en  - het uiteindelijke doel daarvan - politieke en juridische tweekampen winnen. Athene was de staat van het debat en van de dialoog, en overigens ook van de democratie. Op een dag weigerde een niet erg getalenteerde jongeling het loon van Protagoras te betalen, want, zo zei hij, hij had niets van Protagoras geleerd. Geen enkele rechtszaak had hij tot nog toe gewonnen. Goed zei de filosoof, als je me niet betaald, sleep ik je voor de rechter. Als ik win betaal je me het loon, als jij wint ook! Als twee lijnen die opponeren toch dezelfde uitkomst hebben, is de winnaar altijd de toekomst en blijft de klager deemoedig achter. Is het niet ook zo bij Groen Links? Een ongeschikte kandidaat is geen bedreiging, een geschikte kandidaat is eveneens geen bedreiging. Procedures veranderen daar niets aan.

Ketensamenwerking vraagt professionaliteit

Ketensamenwerking is makkelijker gezegd dan gedaan. Als er op vertrouwen wordt gebouwd en het creatief vermogen wordt aangesproken van de bouwbedrijven, kunnen de opdrachtgevers (corporaties) niet achterover gaan leunen. Je laten 'ontzorgen' door de bouwers gaat niet vanzelf. En zeker niet als er ook gegund wordt op een lagere prijs dan de concurrerende aannemers hadden afgegeven. De eerste interviews en sessies van de Integriteit Samenwerkingstest wijzen op vergelijkbare ervaringen en resultaten.

Banken moeten beter worden

 
 

Een goede zaak dat de banken werken aan hun integriteit en legitimiteit. Zeker met als boegbeeld een gezaghebbende man als Herman Wijffels.

Risicobeheersing

RvC en bestuur van Pré Wonen spreken met elkaar over risicobeheersing. Niet omdat er bijzondere redenen zijn voor Pré Wonen om zich over concrete risico’s zorgen te maken. Wel omdat duidelijk is dat er bij veel corporaties en in de corporatiesector in het algemeen op dit moment veel veranderingen gaande zijn.

Meer artikelen...

  1. Risicomanagement en corporaties
  2. Integriteit Samenwerkingstest
  3. Groen Links discussieert over integriteit
  4. Netwerk opgericht voor VPI's
  5. Integriteitmodule houdt integriteitbeleid levendig