Text size
donderdag, juni 20, 2019
  • images/ita/Bergen_2012 012.jpg
  • images/ita/Bergen_2012 029.jpg
  • images/ita/Bergen_2012 043.jpg
  • images/ita/Bergen_2012 063.jpg
  • images/ita/Bergen_2012 082.jpg
  • images/ita/IMAG0762.jpg
  • images/ita/IMAG0763.jpg
  • images/ita/IMAG0768.jpg
  • images/ita/IMAG0771.jpg
  • images/ita/IMG_0796.jpg
  • images/ita/Schuttdorf_1.jpg
  • images/ita/luik.jpg

Bouwen aan Integriteit is

een adviesbureau dat organisaties en samenwerkingsverbanden ondersteunt om integer te kunnen handelen. Wij zijn gespecialiseerd in preventie en strategische integriteitontwikkeling.
Lees meer over B_a_I>

Organisatie integriteit is

"Organisatie-integriteit is het vermogen van organisaties om belanghouders bevredigende antwoorden te kunnen geven op de vragen of de organisatie doet wat zij zegt, of de organisatie doet waar zij voor is en of de organisatie doet wat is afgesproken." (PvdP)

Je bent teamleider bij het ROC in de regio en voelt je sterk met je werk verbonden. Jonge mensen helpen zich te ontwikkelen is een prachtig beroep. Je stimuleert je mede-docenten om net zo betrokken te zijn als jij. In één van de moeilijke klassen zit een studente die een een zware tijd meemaakt. Ze heeft schulden omdat ze voor haar ouders die alcoholisten zijn in de bres moest springen en ze heeft een nog jong kind dat ze alleen opvoedt. Je ziet dat ze erg gemotiveerd is om de opleiding af te maken en om iets te bereiken in het leven. Maar ze is vaak afwezig, omdat ze moet bijverdienen en omdat de goedkope oppas niet altijd komt opdagen. Omdat ze al erg veel afwezig is geweest, loopt ze het risico dat de studiefinanciering wordt stopgezet bij nog meer verzuim. Kort voordat haar stageperiode bij een reclamebureau begint kan ze bij haar oom een week werken in de horeca en daarbij veel geld verdienen om de schulden af te lossen. Ze vraagt je om de formele datum van de ingang van de stage een week te antidateren. Wat doe je?

Dilemma's bespreken in uw organisatie. Dit e-mailadres wordt beveiligd tegen spambots. JavaScript dient ingeschakeld te zijn om het te bekijken. , of bel 0031 654 770 154

Bouwwerken

Ketensamenwerking vraagt professionaliteit

Ketensamenwerking is makkelijker gezegd dan gedaan. Als er op vertrouwen wordt gebouwd en het creatief vermogen wordt aangesproken van de bouwbedrijven, kunnen de opdrachtgevers (corporaties) niet achterover gaan leunen. Je laten 'ontzorgen' door de bouwers gaat niet vanzelf. En zeker niet als er ook gegund wordt op een lagere prijs dan de concurrerende aannemers hadden afgegeven. De eerste interviews en sessies van de Integriteit Samenwerkingstest wijzen op vergelijkbare ervaringen en resultaten.

Banken moeten beter worden

 
 

Een goede zaak dat de banken werken aan hun integriteit en legitimiteit. Zeker met als boegbeeld een gezaghebbende man als Herman Wijffels.

Risicobeheersing

RvC en bestuur van Pré Wonen spreken met elkaar over risicobeheersing. Niet omdat er bijzondere redenen zijn voor Pré Wonen om zich over concrete risico’s zorgen te maken. Wel omdat duidelijk is dat er bij veel corporaties en in de corporatiesector in het algemeen op dit moment veel veranderingen gaande zijn.

Risicomanagement en corporaties

Een quick scan van Aedes net

Methode: eerste 20 links gevolgd op aedesnet.nl bij zoekterm risicomanagement (de term risicobeheersing leidt meestal naar risicomanagement); daarna Google zoeken op ‘risicomanagement corporaties”

Wat vindt je dan zoal:

Integriteit Samenwerkingstest

Bouwen aan Integriteit en de SEV (Stuurgroep Experimenten Volkshuisvesting) hebben gezamenlijk een experiment opgezet om een methode te ontwikkelen die de integriteit van samenwerkingsrelaties in bouw- en ontwikkelprojecten kan versterken. De methode is de Integriteit Samenwerkingstest (IST).

Groen Links discussieert over integriteit

Op de partijdag van Groen Links "Zin in 2014" organiseert Bouwen aan Integriteit een workshop voor raadsleden, bestuurders en leden van lokale partijbesturen. De vraag die centraal staat is hoe je integriteitkwesties kunt voorkomen. Ingegaan wordt op de vraag wat integriteit is in het openbaar bestuur en wat de indicatoren zijn om al of niet integer gedrag te kunnen voorzien. 

Netwerk opgericht voor VPI's

Een vertrouwenspersoon Integriteit (VPI) maakt onderdeel uit van het integriteitbeleid en van de klokkenluiderregeling van de corporatie. Maar hoe positioneer je zo'n functie eigenlijk, wat zijn de do's en dont's als je iemand daar voor vraagt? Moet het iemand zijn die in de organisatie werkt, of beter iemand van buiten, die volstrekt onafhankelijk kan zijn? En welke competenties moeten VPI's hebben, welke kennis om hun werk goed te kunnen doen? Bouwen aan Integriteit ondersteunt het netwerk VPI's.

Meer artikelen...

  1. Integriteitmodule houdt integriteitbeleid levendig
  2. Opdracht bij Politie Rotterdam-Rijnmond
  3. E-learning openbaar onderwijs in Rotterdam