Text size
woensdag, maart 20, 2019
  • images/ita/Bergen_2012 012.jpg
  • images/ita/Bergen_2012 029.jpg
  • images/ita/Bergen_2012 043.jpg
  • images/ita/Bergen_2012 063.jpg
  • images/ita/Bergen_2012 082.jpg
  • images/ita/IMAG0762.jpg
  • images/ita/IMAG0763.jpg
  • images/ita/IMAG0768.jpg
  • images/ita/IMAG0771.jpg
  • images/ita/IMG_0796.jpg
  • images/ita/Schuttdorf_1.jpg
  • images/ita/luik.jpg

Bouwen aan Integriteit is

een adviesbureau dat organisaties en samenwerkingsverbanden ondersteunt om integer te kunnen handelen. Wij zijn gespecialiseerd in preventie en strategische integriteitontwikkeling.
Lees meer over B_a_I>

Organisatie integriteit is

"Organisatie-integriteit is het vermogen van organisaties om belanghouders bevredigende antwoorden te kunnen geven op de vragen of de organisatie doet wat zij zegt, of de organisatie doet waar zij voor is en of de organisatie doet wat is afgesproken." (PvdP)

Je bent teamleider bij het ROC in de regio en voelt je sterk met je werk verbonden. Jonge mensen helpen zich te ontwikkelen is een prachtig beroep. Je stimuleert je mede-docenten om net zo betrokken te zijn als jij. In één van de moeilijke klassen zit een studente die een een zware tijd meemaakt. Ze heeft schulden omdat ze voor haar ouders die alcoholisten zijn in de bres moest springen en ze heeft een nog jong kind dat ze alleen opvoedt. Je ziet dat ze erg gemotiveerd is om de opleiding af te maken en om iets te bereiken in het leven. Maar ze is vaak afwezig, omdat ze moet bijverdienen en omdat de goedkope oppas niet altijd komt opdagen. Omdat ze al erg veel afwezig is geweest, loopt ze het risico dat de studiefinanciering wordt stopgezet bij nog meer verzuim. Kort voordat haar stageperiode bij een reclamebureau begint kan ze bij haar oom een week werken in de horeca en daarbij veel geld verdienen om de schulden af te lossen. Ze vraagt je om de formele datum van de ingang van de stage een week te antidateren. Wat doe je?

Dilemma's bespreken in uw organisatie. Dit e-mailadres wordt beveiligd tegen spambots. JavaScript dient ingeschakeld te zijn om het te bekijken. , of bel 0031 654 770 154

Bouwwerken

Integriteitmodule houdt integriteitbeleid levendig

De meeste corporaties hebben inmiddels een integriteitbeleid en een integriteitcode ontwikkeld. Vaak zijn er discussies met de medewerkers aan vooraf gegaan en zijn er dilemma's besproken. Nu is het zaak om het beleid en de code levend te houden en om op een praktische manier de medewerkers er bij te blijven betrekken. Dat kan met de Integriteitmodule, een e-learning methode die effectief en gemakkelijk in gebruik is.

Opdracht bij Politie Rotterdam-Rijnmond

Bouwen aan Integriteit heeft samen met Integriteit.nl na een uitgebreide aanbestedingsprocedure de opdracht gekregen om de leidinggevenden van het politiekorps Rotterdam-Rijnmond te trainen in het omgaan met integriteitdilemma's. Het is een belangrijke opdracht die bijdraagt aan de verdere professionalisering van het korps. De combinatie B_a_I en Integriteit.nl heeft een plan van aanpak ingediend dat aansluit bij de behoeften die bestaan bij een moderne politieorganisatie om transparantie en integriteit nog sterker te borgen in de organisatie.

E-learning openbaar onderwijs in Rotterdam

Bouwen aan Integriteit heeft samen met Integriteit.nl de vraag gekregen om een voorstel te maken voor de training van de medewerkers (4000 leerkrachten) van het openbaar onderwijs in Rotterdam. Thema is het omgaan met de kernwaarden van de organisaties en met dilemma's die in de alledaagse praktijk van het werk kunnen ontstaan. Hoe kan je de goede keuzes maken op basis van de bestaande kernwaarden. Een e-learning programma is voor zo'n grote organisatie het meest gepast. De gedachte is om een programma uit te voeren volgens het concept van train-de-trainer.

Pagina 7 van 7